PVG 1985 Nr. 78). Dabei ist
nicht nur die Quantität der eingereichten Bewerbungen von Bedeutung,
sondern auch deren Qualität (BGE 112 V 217 E. 1 b). Nach Art. 26 Abs. 1 der
Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die
Insolvenzentschädigung (AVIV; SR 837.02) muss sich der Versicherte
nämlich gezielt um Arbeit bemühen, in der Regel in Form einer ordentlichen
Bewerbung. Wird die persönliche Bemühung um zumutbare Arbeit nicht
genügend belegt, ist der Versicherte nach Art. 30 Abs. 1 lit. c AVIG in der
Anspruchsberechtigung einzustellen.