Damit besteht für das Verwaltungsgericht keine Veranlassung von der
Gerichtspraxis abzuweichen. Es ist davon überzeugt, dass die vom
Beschwerdeführer der Arbeitswelt zur Verfügung gestellte Arbeitskraft über
die Zeitdauer von zweieinhalb Monaten in Anbetracht der Umstände nicht
ausreichen, um das Kriterium der „Vermittelbarkeit“ zu erfüllen.