Andererseits hat es
der Beschwerdeführer durch seine ungenügenden Arbeitsbemühungen
verspielt, eine tatsächlich mögliche Anstellung in genügendem Masse
glaubhaft zu machen. Hätte er sich früher, zum Beispiel im April 2003, um
eine Stelle bemüht, wären seine Erfolgsaussichten für eine Anstellung und
somit eine mögliche Affirmation der Vermittlungsfähigkeit eher zu
befürworten.
Damit besteht für das Verwaltungsgericht keine Veranlassung von der
Gerichtspraxis abzuweichen.