Trotzdem vermag der Beschwerdeführer nach Ansicht des
Verwaltungsgerichts nicht hinlänglich aufzuzeigen, dass eine erfolgreiche
Arbeitssuche unter den gegebenen Umständen tatsächlich möglich gewesen
wäre. Anhaltspunkte dafür bieten einerseits die beiden erwähnten
Bewerbungen, welche die Arbeitgeber infolge der kurzen zur Verfügung
stehenden Zeit bis zum Besuch der RS abgesagt haben. Andererseits hat es
der Beschwerdeführer durch seine ungenügenden Arbeitsbemühungen
verspielt, eine tatsächlich mögliche Anstellung in genügendem Masse
glaubhaft zu machen.