Für eine erfolgreiche Stellensuche
des Beschwerdeführers sprechen insbesondere, dass er erst 20 Jahre alt ist
und deshalb unter anderem bei einer neuen Betätigung wohl keine lange
Einarbeitungszeit benötigen würde, sowie dass seine Arbeitssuche breit
gestreut und nicht nur auf Hilfspfleger oder seinen angestammten Beruf als
Verkäufer ausgerichtet war.
Trotzdem vermag der Beschwerdeführer nach Ansicht des
Verwaltungsgerichts nicht hinlänglich aufzuzeigen, dass eine erfolgreiche
Arbeitssuche unter den gegebenen Umständen tatsächlich möglich gewesen
wäre.