15 Abs. 1 AVIG). Folglich ist für die
Vermittlungsfähigkeit nicht nur die Arbeits- bzw. Vermittlungsbereitschaft
massgebend, sondern nebst der körperlichen und geistigen
Leistungsfähigkeit sowie der sozialen Eignung des Versicherten auch noch
seine Verfügbarkeit auf dem Arbeitsmarkt. Er ist verfügbar, wenn er weder
tatsächlich noch rechtlich gebunden ist (Gerhards, Kommentar zum
Arbeitslosenversicherungsgesetz, Band I, Bern 1988, S. 209 N 38).