4.a) Konkret stellt sich die Frage, ob der Beschwerdeführer verpflichtet gewesen
wäre, trotz der speziellen Lage, die sich ihm im Juni 2003 präsentierte,
vermehrt Arbeitsbemühungen zu unternehmen. Bei starrer Anwendung der
Praxis, dass auch bei Zwischenverdienst acht bis zehn Bewerbungen pro
Monat notwendig bleiben, müsste diese Frage bejaht werden. Demgegenüber
betonen das Verwaltungsgericht und das Eidgenössische
Versicherungsgericht, dass die Zahl der notwendigen Bewerbungen nicht in
allgemein gültiger Weise festgelegt werden kann.