Dabei ist entscheidend, wie sich die konkreten Aussichten auf
eine Anstellung auf dem für die versicherte Person in Betracht fallenden
allgemeinen Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der zeitlichen Verfügbarkeit,
aber auch der herrschenden konjunkturellen Verhältnisse sowie aller anderen
Umstände präsentierten (vgl. BGE C 236/02 sowie ARV 1991 Nr. 3).
Einschränkungen in der Vermittlungsfähigkeit können sich aus rechtlichen,
aber auch aus tatsächlichen Gründen ergeben, zu welchen unter anderem
auch familiäre Pflichten oder geografische Gegebenheiten gehören können.