Die zu Unrecht
ergangene Verfügung vom 16.6.2003 war demnach nicht kausal für allfällige
falschen Vorstellungen, die der Beschwerdeführer betreffend seine Pflicht zur
Vornahme von Bewerbungen hatte. Sie kann daher keinesfalls als
Rechtfertigung für die Anzahl von bloss zwei Bewerbungen während vierer
Monate herangezogen werden.