Die persönlichen Arbeitsbemühungen müssen jedoch in
der Regel streng beurteilt werden. Es gilt der Grundsatz, dass die
Arbeitsbemühungen umso intensiver sein müssen, je weniger Aussicht ein
Versicherter hat, eine Stelle zu finden. Es kommt dabei auf die Tatsache und
die Intensität des Bemühens an, nicht auf den Erfolg dieser Bemühungen (vgl.
VGE 439/95, VGU S 01 211). Nach konstanter Praxis des Eidgenössischen
Versicherungsgerichtes und des kantonalen Verwaltungsgerichtes werden in
der Regel acht bis zehn Bewerbungen im Monat als ausreichend im Sinne von
Art. 30 Abs. 1 lit. c AVIG angesehen (vgl. ARV 1980 Nr. 45; PVG 1985 Nr.
78).