Die Rüge, er sei ungenügend informiert worden, könne nicht gehört
werden, weil er zum einen am 15. Januar 2003 noch in ungekündigtem
Arbeitsverhältnis gestanden habe, ihm aber zum andern nichtsdestotrotz
verschiedene Informationsbroschüren mitgegeben worden seien, womit die
zuständige Personalberaterin ihrer Informationspflicht, soweit diese
bestanden habe, in mehr als ausreichender Form nachgekommen sei.
Betreffend Einstellungsdauer wird darauf hingewiesen, dass das
Kreisschreiben des seco vom 1. Januar 2003 im Falle ungenügender