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N 13). Wie viele Bewerbungen zur Erfüllung dieser Pflicht notwendig sind,
lässt sich nicht in allgemein gültiger Weise festlegen, sondern nur unter
Würdigung aller Umstände. In der Regel wird jedoch ein strenger Massstab
angewandt. Das Verwaltungsgericht geht von einem Richtmass von acht bis
zehn Bewerbungen pro Monat aus (VGU S 03 158 m. w. Nachw.; VGU S 02
95). Verletzt der Versicherte diese Pflicht, ist er gemäss Art. 30 Abs. 1 lit. c
AVIG in der Anspruchsberechtigung einzustellen, wobei sich die Dauer der
Einstellung nach dem Grad des Verschuldens richtet.