3. Der Beschwerdeführer wendet in seiner Einsprache vom 29. September 2003
ein, dass er sich auch für einige, aus seiner Sicht weniger anspruchsvolle
Stellen in anderen Branchen beworben habe. Da er bereit sei, Arbeit
anzunehmen, welche keine langen Einarbeitungszeiten erfordere, sei er
vermittlungsfähig. Dabei übersieht der Beschwerdeführer gerade die
gesetzliche Pflicht des Versicherten, sich für jede zumutbare Arbeit zur
Verfügung zu stellen (Art. 15 Abs. 1 AVIG). Das Gesetz führt in Art.