Im Einklang mit der erwähnten Rechtsprechung
ist das Verwaltungsgericht auch im konkreten Fall zur Überzeugung gelangt,
dass die vom Beschwerdeführer der Arbeitswelt zur Verfügung gestellte
Arbeitskraft über eine Zeitdauer von höchstens sieben Wochen (1. September
2003 bis 17. Oktober 2003) als zu kurz bezeichnet werden muss, um das
Kriterium der Vermittelbarkeit zu erfüllen. Es darf deshalb in Anbetracht der
aktuellen konjunkturellen Lage sowie aller anderen Umstände davon
ausgegangen werden, dass der Versicherte wohl kaum einen Arbeitgeber
gefunden hätte, welcher ihn für diese kurze Zeit eingestellt hätte.