d) Im Folgenden gilt es abzuklären, wie lange sich ein Versicherter dem
Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen können muss, damit seine
Vermittlungsfähigkeit angenommen werden kann. Das EVG hat wiederholt die
Vermittlungsfähigkeit bei Versicherten verneint, welche nur für wenige
Wochen (die Zeitspanne reicht bis mindestens zehn Wochen) dem
Arbeitsmarkt zur Verfügung standen. So lehnte es beispielsweise die
Vermittlungsfähigkeit bei einem Bankangestellten ab, welcher während
zweieinhalb Monaten verfügbar gewesen wäre (vgl. ALV-Praxis 98/1, Blatt
7/1-3).