anwendbar.

2. Das AHVG statuiert in Art. 52 die Haftung des Arbeitgebers für den Schaden,
welchen er durch absichtliche oder grobfahrlässige Missachtung von
Vorschriften gegenüber der Ausgleichskasse verschuldet hat. Zu prüfende
Tatbestandsmerkmale sind somit Schaden, Widerrechtlichkeit, Verschulden
und adäquater Kausalzusammenhang. Vorweg gilt es zu untersuchen, ob der
geltend gemachte Anspruch noch nicht verjährt ist und ob den Beklagten im
vorliegenden Klageverfahren die Passivlegitimation zukommt.
3. a) Gemäss Art.