Demgemäss kann die Einrichtung der beruflichen Vorsorge bei
Erfüllung der gebotenen Sorgfalt trotz unzulässiger Barauszahlung mit
befreiender Wirkung an den Versicherten leisten. Die Rechtsfolgen, die sich
aus Art. 5 Abs. 2 FZG ableiten lassen, entsprechen nicht denjenigen der
verwandten Bestimmungen des Bürgschaftsrechts (Art. 494 Abs. 1 und 3 OR),
des Abzahlungsvertrags (Art. 226b Abs. 1 und 3 OR), des Mietrechts (Art.
266m i.V.m. Art. 266o OR) oder des Eherechts (Art. 169 ZGB).