Das EVG führe zwar aus, dass eine Einrichtung
der beruflichen Vorsorge zum damaligen Zeitpunkt die Unterschriften von
Ehegatten in der Regel nicht überprüfen würden; dieser Umstand stelle jedoch
eine Nachlässigkeit dar und sei unverständlich sowie in schwerem Masse
unsorgfältig. Die Frage nach der Verletzung der Sorgfaltspflicht sei aufgrund
der konkreten Umstände des Einzelfalls zu überprüfen, denn aus dem Urteil
des EVG sei nicht abzuleiten, dass der vorliegende Fall abweisend zu
entscheiden wäre.
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