Fahrlässigkeit liegt vor, wenn eine Arbeitgeberin das aus-ser
Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage und unter
den gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen. Besteht
die Arbeitgeberin aus einem kleinen und daher leicht überschaubaren VR
mit einem einheitlich dem Versicherungsobligatorium im selben Kanton
unterstellten Gewerbebetrieb, so dürfen an sie grundsätzlich noch
strengere Anforderungen an die üblichen Sorgfalts- und Fürsorgepflichten
gestellt werden, als dies im Vergleich dazu bei bedeutend komplizierter
strukturierten Firmen mit mehreren Führungskräften im In- und Ausland
denkbar wäre.