Handelt es sich beim Arbeitgeber
um eine AG, sind grundsätzlich strenge Anforderungen an die Sorgfaltspflicht
der Organe zu stellen, wobei das Verschulden nach den Verhältnissen im
Einzelfall zu beurteilen ist. So ist beispielsweise vom
Verwaltungsratspräsidenten als einzigem ausführenden Organ ein höheres
Mass an Sorgfalt zu verlangen als von einem Verwaltungsratsmitglied eines
Grossunternehmens, dessen Kontrollmöglichkeiten eingeschränkt sind (BGE
108 V 203 f. E. 3b).