bestehen (BGE 108 V 200 f. E. 1; VGU S 02 245). Nach der Rechtsprechung
ist es denkbar, dass ein Arbeitgeber der Ausgleichskasse vorsätzlich einen
Schaden zufügt, aber für diesen trotzdem nicht schadenersatzpflichtig wird.
Insbesondere ist die Situation denkbar, dass er durch die verspätete Zahlung
der Beiträge das Überleben des Unternehmens bei besonderen
Liquiditätsengpässen ermöglichen kann. Damit er jedoch später für ein
solches Handeln nicht im Sinne von Art.