das Kündigungsschreiben des Bezirksgerichts Y._____ vom 27. August 2014,
mitgeteilt am 27. August 2014, in Sachen gegen die Beschwerdeführerin,

betreffend Wiederherstellung einer versäumten Frist / Kündigung,

hat sich ergeben:
I. Sachverhalt

A. X._____ wurde mit öffentlich-rechtlichem Arbeitsvertrag vom 28. April 2011
als Kanzleichefin beim Bezirksgericht Y._____ mit Arbeitsbeginn am 20. Juni 2011
angestellt. Die Anstellungsbedingungen richteten sich nach der kantonalen Personalgesetzgebung und den dazugehörigen Ausführungserlassen.