329d OR), der Ferienlohn entspreche dem Gesamtlohn,
also dem Grundlohn zuzüglich der regelmässigen Zulagen; ein- oder zweimal im
Jahre fällige Vergütungen wie der 13. Monatslohn, Gratifikationen usw. seien nicht
zu berücksichtigen, dürften aber auch nicht um die Dauer der Ferien gekürzt werden. Dieser Auffassung schliesst sich vorbehaltlos auch Brühwiler an (Kommentar
zum Einzelarbeitsvertrag, 2. Auflage, Bern 1996, Nr. 1 und 3 zu Art. 329d OR).
Das Bundesgericht bezieht in seinem Urteil 4C.203/2000 vom 2. April 2001 (E. 3b)
den dreizehnten Monatslohn nicht in die Berechnung der Ferienentschädigung ein,