Nach den oben gemachten Ausführungen entspricht dies dem X. bei
reduziertem Arbeitspensum unbestrittenermassen zustehenden Anspruch auf 25
Ferientage im Sinne von 25 (teilzeitigen) Arbeitstagen, an denen X. ferienhalber
nicht zur Arbeit erscheinen muss. Da für die restlichen Monate des Jahres 2004
und das Jahr 2005 überhaupt keine Aufzeichnungen vorliegen und aufgrund des
Eintrags vom 1. Januar 2007 feststeht, dass 2006 keine Ferien bezogen wurden,
ist davon auszugehen, dass die Berufungsklägerin bis zu diesem Datum nie
Ferien gemacht hat; jedenfalls hat die Beklagte den ihr obliegenden gegenteiligen
Beweis nicht erbracht.