Die Vertreterin der Y. bestätigte
anlässlich der Berufungsverhandlung, dass diese Berechnungsweise die richtige
sei, um auf das in der Zeiterfassungstabelle erwähnte jährliche Ferienguthaben
von zwölf Tagen zu gelangen. Wenn diese Tabelle die Angaben über die tägliche
Arbeitszeit und die Ferien ausgehend von einer 100-prozentigen Beschäftigung
enthalte, so sei dies darauf zurückzuführen, dass in der Geschäftsstelle A. die
entsprechenden Daten für Teilzeitbeschäftigungen noch nicht erfasst werden
könnten.