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nung einer allenfalls geschuldeten Ferienentschädigung eingegangen wird, ist
abzuklären, wie viele Ferientage die Klägerin bezogen beziehungsweise wie viele
nicht bezogene Tage ihr zu entschädigen sind. Dabei hat nach dem oben Gesagten die Arbeitnehmerin den grundsätzlichen Ferienanspruch zu beweisen - was
geschehen ist -, während die Arbeitgeberin den Beweis dafür zu erbringen hat, wie
viele Ferientage die Angestellte bezogen hat.