c) Das Bezirksgericht A. führte weiter aus, als Raumpflegerin und
mangels Betriebsferien der Y. habe die Klägerin keine Anwesenheitspflichten zu
bestimmten Zeiten gehabt, so dass sie über erhebliche Freiheiten bezüglich der
Bestimmung des Zeitpunktes und der Dauer ihrer Ferien verfügt habe, wie dies
beim Reinigungspersonal naturgemäss häufig der Fall sei. Habe aber der
Arbeitnehmer eine erhebliche Freiheit, den Ferienbezug selbst zu bestimmen, so
treffe ihn die Beweislast dafür, dass er keine Ferien habe beziehen können. Dieser
ihr somit obliegende Beweis habe die Klägerin nicht zu erbringen vermocht.