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dies mit den Interessen des Betriebes oder Haushaltes vereinbar ist. Dabei ist die
Festsetzung der Ferien durch den Arbeitgeber dispositives Recht. Häufig wird der
Zeitpunkt der Ferien vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer in gegenseitigem
Einverständnis festgelegt (Zürcher Kommentar, Staehelin, Art. 329c OR N. 12). In
diesem Sinne wurde auch vorliegend durch die Weisung vom 20. August 2007
Gebrauch gemacht, indem festgehalten wurde, der Mitarbeiter habe den Ferienbezug mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren. Das bedeutet, dass Mitarbeiter und
Vorgesetzter den Ferienbezug miteinander besprechen;