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sicht, als dies mit den Interessen des Betriebes oder Haushaltes vereinbar ist. Die
Vorinstanz hält zutreffend fest, dass im Arbeitsvertrag vom 28./30. Juni 2004 mit
Bezug auf die Ferien auf das Reglement „Allgemeine Anstellungsbedingungen der
Y.“ verwiesen werde, womit diese integrierender Bestandteil des Arbeitsvertrages
geworden seien. Wenn das Bezirksgericht dann aber weiterfährt, in diesem
Reglement sei die folgende Regelung enthalten und sie die in diesem Dokument
als Ziffer 4.2 enthaltene Aufzählung über den Ferienbezug zitiert, so ist diese
Sachverhaltsfeststellung willkürlich.