Sie musste sich dessen auch selbst
bewusst sein, so dass sicher nicht gesagt werden kann, die Kündigung habe sie
aus heiterem Himmel getroffen. Wenn die Berufungsklägerin den Mobbingvorwurf
mit der Behauptung zu begründen versucht, es hätten Mitarbeiter den Putzraum
mit Kehrichtsäcken vollgestopft, Kartons und Altpapier in Müllsäcke gestopft und
diese aufgetürmt sowie Pet-Flaschen im Grossraumbüro in die Ecken geschüttet,
womit man sie als Raumpflegerin habe desavouieren wollen, so weist die
Vorinstanz zu Recht darauf hin, dass weder bekannt sei, wer die auf den von der
Klägerin eingelegten Fotos ersichtlichen Abfälle zu welchem Zwecke angehäuft