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ersichtlich noch bestehe ein Anspruch aus Verletzung der Persönlichkeit der
Arbeitnehmerin im Sinne von Art. 328 Abs. 1 OR. Zudem habe es die Klägerin
gänzlich unterlassen, konkrete Entschädigungsansprüche aus ungerechtfertigter
Kündigung infolge Mobbings (Art. 336 Abs. 1 lit. 1 OR) sowie konkrete Schaden-
ersatz- und Genugtuungsansprüche aus Persönlichkeitsverletzung (Art. 328 Abs.
1 OR) zu stellen und betragsmässig zu beziffern.