Der von der Klägerin zitierte Art. 335c OR sehe zwar unter Abs. 1 für
Arbeitsverhältnisse von über zehn Jahren eine Kündigungsfrist von drei Monaten
vor, doch dürfe diese Vorschrift gemäss Abs. 2 durch schriftliche Vereinbarung
abgeändert werden; unter einen Monat dürfe die Frist aber nur durch
Gesamtarbeitsvertrag und nur für das erste Dienstjahr herabgesetzt werden.
Schon aus dem Gesetzestext selbst ergebe sich somit mit aller wünschbaren
Deutlichkeit, dass die in Abs. 1 erwähnten Fristen unter Vorbehalt von Abs. 2
dispositiver Natur seien. Mit dieser Auffassung steht die Vorinstanz im Einklang
mit der einhelligen Literatur (vgl. etwa BSK OR I - Portmann, Art.