Ebenso ergibt sich aus der letzten Lohnabrechnung vom November 2008, dass die Arbeitgeberin davon ausging, es bestehe kein Ferienguthaben
mehr. Da nun die Prozessgegnerin den Anspruch bestritt, wäre es an A. gelegen,
seine anbegehrte Forderung aus Ferien in der Prozesseingabe näher zu substanziieren, indem er dargelegt hätte, wie viele Ferientage aus welchem Jahr ihm seiner Auffassung nach noch zustünden. Dies hätte die B. AG in die Lage versetzt,
A.s Forderung aus nicht bezogenen Ferien substanziiert zu bestreiten und den
Beweis anzutreten.