Abgesehen davon, dass nach dem oben Gesagten die Frage, ob eine Freistellung
erfolgt ist oder nicht, keine entscheidende Bedeutung hat, gelangt das
Kantonsgericht aufgrund der gegebenen Umstände zum Schluss, dass dem
Kläger ein Anspruch auf Abgeltung seines Ferienanspruchs durch eine
Geldleistung zusteht. Nachdem X. seine volle Arbeitsfähigkeit am 12. Februar
2009 wieder erlangt hatte, verblieben ihm bis zur ordentlichen Beendigung des
Arbeitsvertragsverhältnisses Ende Mai noch rund dreieinhalb Monate.