b) Die Beklagte bestreitet den vom Kläger geltend gemachten Anspruch
auf Ferienspruch vor allem mit dem Hinweis, X. sei - falls das Arbeitsverhältnis
nicht fristlos aufgelöst worden sei - spätestens am 12. Februar 2009 freigestellt
worden und hätte folglich genügend Zeit gehabt, die ihm zustehenden Ferientage
zu beziehen. Der Kläger bestreitet hingegen, dass er freigestellt worden sei und
verweist dazu auf verschiedene mündliche und schriftliche Äusserungen der
Beklagten.