Sie erwähnen das bereits oben
zitierte Urteil vom 7. Dezember 1999 (JAR 2000, S. 227), wo der Fall eines
Zahntechnikers behandelt wird, welcher nach einer heftigen Auseinandersetzung
mit dem Arbeitgeber im grossen Zorn unvermittelt den Arbeitsplatz verliess, seine
persönlichen Sachen packte und deklarierte, er komme nicht mehr, kurz darauf
jedoch mit einem Arztzeugnis zurückkehrte und die Schlüssel abgab. Das
Bundesgericht führte aus, angesichts der durch eine heftige Auseinandersetzung
verursachten Erregung, des Zorns und der Wut könne man vernünftigerweise
nicht annehmen, dass man es mit einer definitiven Entscheidung des Klägers zu
tun habe, seine Arbeit nicht wieder aufzunehmen.