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angeführten Gründen aufgrund der herrschenden Lehre und Rechtsprechung nicht
haltbar. Streiff/von Känel (a.a.O., S. 790) weisen darauf hin, dass die
bundesgerichtliche Rechtsprechung streng ist. Sie erwähnen das bereits oben
zitierte Urteil vom 7. Dezember 1999 (JAR 2000, S. 227), wo der Fall eines
Zahntechnikers behandelt wird, welcher nach einer heftigen Auseinandersetzung
mit dem Arbeitgeber im grossen Zorn unvermittelt den Arbeitsplatz verliess, seine
persönlichen Sachen packte und deklarierte, er komme nicht mehr, kurz darauf
jedoch mit einem Arztzeugnis zurückkehrte und die Schlüssel abgab.