3.a) Befand sich der Kläger im Zeitpunkt seiner Aussage in einer für die
Angesprochenen klar erkennbaren heftigen Gemütsbewegung, so konnten diese
beziehungsweise die Arbeitgeberin entgegen der im erstinstanzlichen Urteil
vertretenen Meinung auch nicht davon ausgehen, der Kläger habe aufgrund seiner
Äusserungen das Arbeitsverhältnis absichtlich und definitiv fristlos kündigen