Das Bezirksgericht hat sich auf den Standpunkt gestellt, es könne keine
Rede davon sein, dass der Kläger seine Aussage, wonach er einen neuen
Arbeitsvertrag unterzeichnen und schon am folgenden Montag die neue Stelle
antreten werde, „im Affekt“ beziehungsweise „unter dem Einfluss von Wut und
Aufregung“ gemacht habe und begründete dies nicht nur damit, dass die
entsprechende Aussage gegenüber drei Zeugen gemacht worden sei (was nach
dem oben Gesagten nicht zutrifft), sondern auch mit dem zeitlichen
Auseinanderfallen der drei Äusserungen. Auch in dieser Beziehung vermag das
Kantonsgericht den vor-instanzlichen Überlegungen nicht zu folgen.