4. Am 5. Februar 2009 schrieb F., der Liquidator der Y. AG, namens
der Arbeitgeberin X., man akzeptiere die am 30. Januar 2009 bei C. in Gegenwart
von D. ausgesprochene sofortige Kündigung, bei welcher er (X.) wiederholt darauf
hingewiesen habe, er werde gleichentags bei einem neuen Arbeitgeber
unterschreiben und dort am Montag, 2. Februar 2009, beginnen. Man bestätige
die Kündigung, betrachte folglich das zugestellte Arztzeugnis als gegenstandslos
und behalte sich vor, die zuviel bezogenen Ferien und Freitage in Rechnung zu
stellen. - X. antwortete in einem Schreiben vom 6. Februar 2009, er müsse mit
Erstaunen von der Bestätigung seiner Kündigung lesen. Er weise diese Äusserung