Die unmittelbare Wirkung eines Konkurrenzverbots auf alle einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellten Arbeitnehmer würde dem mit der Schriftform verbundenen
Schutzgedanken zuwider laufen und mangels Individualisierung eine erhebliche
Rechtsunsicherheit schaffen. Wie bereits mehrfach ausgeführt, erfordert der
Schutzgedanke, der mit der Schriftform verbunden ist, dass dem Arbeitnehmer die
Tragweite der ihm auferlegten Beschränkung seiner wirtschaftlichen Freiheit bewusst gemacht wird; mit anderen Worten sollen klare Verhältnisse geschaffen werden.