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N. 12). Dass der Arbeitgeber die entsprechenden Informationen geheim halten
wollte, ergibt sich bereits aus der im Arbeitsvertrag umschriebenen Konkurrenzklausel, aber auch aus den aktenmässig dokumentierten Verwarnungen. Ob Preislisten und Rabattstufen von anderen Lieferanten im Internet abrufbar sind, spielt
keine Rolle. Preiskalkulationen und Rabattiersysteme werden von den einzelnen
Unternehmungen individuell vorgenommen. Soweit der Berufungskläger Einsicht
in derartige weitergehende Informationen pauschal bestreitet, kann auf die Begründung der Vorinstanz verwiesen werden.