Bezüglich „Konkurrenzverbot“ enthielt der Arbeitsvertrag folgende Regelung:
„Gestützt auf OR 340 ff.
Der Arbeitnehmer bestätigt, dass er in seiner Tätigkeit Einblick in den Kundenkreis sowie Kenntnisse von Fabrikations- und Geschäftsgeheimnissen
erlangt.
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist es dem Arbeitnehmer
während den darauffolgenden zwei Jahren untersagt, für ein mit der Arbeitsgeberin konkurrierendes Unternehmen – sei es in un- oder selbständiger Stellung – in irgendeiner Art und Weise tätig zu sein oder sich an einem
solchen direkt oder indirekt zu beteiligen.