Im Arbeitsvertrag vom 21. September
2006 wurde unter dem Titel „Verantwortung“ Folgendes festgehalten:
„Der Arbeitnehmer hat seine ganze Arbeitskraft ausschliesslich in den
Dienst der Arbeitgeberin zu stellen und die ihm übertragenen Arbeiten
sorgfältig auszuführen. Er vertritt die Interessen der Arbeitgeberin nach
bestem Wissen und Können. Der Arbeitnehmer darf ohne ausdrückliche
Bewilligung der Arbeitgeberin keine Arbeiten für Dritte, Hauswart etc. ausführen. Über geschäftliche Vorgänge und Angelegenheiten hat der Arbeitnehmer absolute Verschwiegenheit zu wahren.