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incluso) ed evidentemente per il periodo di malattia dal 26 agosto al 30 settembre
2008 non hanno concesso dei giorni di riposo. Ciò corrisponde alle disposizioni del
CCNL (cfr. Kommentar zum L-GAV 98 des Gastgewerbes zu Art. 16 L-GAV).
L’obiezione dell’appellante a questo riguardo sfiora quindi la realtà senza toccarla.
Corretto è anche il calcolo dei giorni di riposo fondato su 147 giorni di lavoro (147 :
7 x 2 = 42).