dal momento che dalle testimonianze risulta che inizialmente la mole di
lavoro era tema delle trattative contrattuali e l’impiegato non era d’accordo, a
quanto pare, né con un’iniziale occupazione a mezza giornata né con un impiego
a ore. Che dopo tali trattative contrattuali è stato pattuito un contratto di lavoro
normale con un’occupazione del 100% senza inserire una clausola speciale
quanto alla riscossione delle giornate di vacanza rispettivamente di riposo, fa
piuttosto supporre che proprio su questo punto non è stata raggiunta un’intesa. In
ogni caso in base ai suddetti motivi le sole due testimonianze di per sé non
bastano per fornire la prova di accordi del genere.