Del resto è da accennare che il dipendente grazie al contratto di lavoro dall’inizio
poteva partire dal presupposto di un lavoro a tempo pieno. Dal 1° aprile 2008 è
anche stato retribuito con un salario mensile intero. Dall’appellante non è preteso
p. es. che l’impiegato inizialmente non abbia offerto la sua prestazione di lavoro al
100%. Piuttosto la datrice di lavoro fino al 23 giugno 2008 ha tenuto aperta la
pizzeria in misura limitata, a quanto pare, per motivi di mancata affluenza.