3. Per il calcolo della pretesa complessiva a giorni di libero (vacanze, giorni di
riposo e festivi) fanno stato le disposizioni del CCNL, cosa che non è negata dalle
parti. Da questa pretesa totale sono da dedurre i giorni di libero goduti e la pretesa
residua è da trasformare in un’indennità secondo i criteri esposti nel CCNL.