26 giorni di libero, e che dal 1° aprile al 23 giugno 2008 essa era stata aperta
unicamente dalle ore 18.00/18.30 alle ore 21.00/22.30. Sempre secondo
l’appellante, in questo periodo il dipendente aveva lavorato solo a mezza giornata,
godendo quindi di mezze giornate di riposo. Di conseguenza egli aveva goduto di
46 giorni di libero (aprile 17 giorni, maggio 10, giugno 9, luglio 4 e agosto 6) e di
35 mezze giornate (17,5 giorni) di riposo (aprile 11 mezze giornate = 5,5 giorni,
maggio 15 = 7,5, giugno 7 = 3,5 e luglio 2 = 1 giorno), vale a dire
complessivamente di 63 giorni di libero.