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azienda ed oltracciò un esercizio stagionale, sicché il diritto del collaboratore a 2
giorni di riposo consecutivi la settimana poteva essere sospeso per un massimo di
12 settimane, che in questo caso potevano essere concesse delle mezze giornate
di vacanza e che l’impiegato aveva goduto di molte mezze giornate di riposo.
L’appellante ha poi precisato che dal preteso e da lei riconosciuto importo di fr.
5'184.-- per il mese di malattia erano da dedurre fr. 120.-- di salario, ricevuto in più
per il mese di agosto.